Artiklar av föreläsare Ergin Özdemir

21 augusti

Affärsnyttan med Olikheter: De ekonomiska och kulturella fördelarna med team med olikheter

I dagens snabbt föränderliga affärsvärld handlar det inte bara om att uppfylla en moralisk eller social skyldighet när organisationer satsar på mångfald och olikheter—det är ett strategiskt beslut som leder till både ekonomisk och kulturell framgång. Mångfald handlar inte bara om att uppfylla formella krav; det handlar om att utnyttja de unika perspektiv och erfarenheter som individer med olika bakgrunder kan bidra med.

18 augusti

Jag vill hellre använda begreppet olikheter istället för mångfald

När jag beslutade mig för att börja fokusera mer på hur mångfalden påverkade en arbetsgrupp, företag och samhälle, hittade jag helt andra svar än jag trodde.

7 oktober

Priset för Mångfaldsbragd 2017 | Diversity Achievement

Priset Årets Mångfaldsbragd på 100 000 kronor går till en person eller organisation som kanske i det dolda har gjort en modig insats för mångfald och inkludering.